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湖南農業(yè)集團黨委書(shū)記、董事長(cháng)龔小波到新五豐下沉接訪(fǎng)
發(fā)布時(shí)間：
2024-03-14
來(lái)源：
3月13日，湖南農業(yè)集團黨委書(shū)記、董事長(cháng)龔小波到湖南新五豐股份有限公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“新五豐”）開(kāi)展下沉接訪(fǎng)活動(dòng)。集團黨群綜合部部長(cháng)李三陽(yáng)，新五豐黨委書(shū)記、董事長(cháng)萬(wàn)其見(jiàn)陪同接訪(fǎng)。
龔小波先后接待了4位來(lái)訪(fǎng)職工，認真聽(tīng)取他們反映的問(wèn)題和訴求，并與相關(guān)部門(mén)負責同志分析問(wèn)題成因，梳理共性訴求，研究解決措施，耐心細致給予明確答復。
龔小波強調，信訪(fǎng)工作是黨的群眾工作的重要組成部分，是了解民情、集中民智、維護民利、凝聚民心的重要渠道。要深入學(xué)習貫徹習近平總書(shū)記關(guān)于加強和改進(jìn)人民信訪(fǎng)工作的重要思想，深入踐行“四下基層”工作制度，帶頭走好新時(shí)代黨的群眾路線(xiàn)，緊緊圍繞解決職工群眾合理訴求，服務(wù)高質(zhì)量發(fā)展。要始終堅持以人民為中心的發(fā)展思想，切實(shí)提高政治站位，深入開(kāi)展“走找想促”活動(dòng)，全面構建黨委統一領(lǐng)導、各方齊抓共管的信訪(fǎng)工作大格局，變群眾上訪(fǎng)為干部下訪(fǎng)，讓下訪(fǎng)接訪(fǎng)形成常態(tài)化、制度化。要抓好后繼有人這個(gè)根本大計，加強干部隊伍建設，從制度、責任、作風(fēng)上拿出真招、實(shí)招，讓組織成為干部的堅強后盾，讓干部感受到組織的溫暖。要關(guān)心關(guān)愛(ài)干部職工，做到分類(lèi)施策，通過(guò)加強品牌宣傳效應，發(fā)揮技術(shù)創(chuàng )新支撐和全產(chǎn)業(yè)鏈協(xié)同優(yōu)勢，積極響應、用心用情用力解決信訪(fǎng)難題，進(jìn)一步提升職工群眾獲得感、幸福感和安全感，為新五豐和集團高質(zhì)量發(fā)展提供堅實(shí)保障。
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